本文目录一览：
- 1、山西省大同市市直公务员好不好
- 2、山西教育局公务员好吗
- 3、山西省直公务员待遇
- 4、山西人社厅公务员好不好
- 5、山西公务员待遇怎么样
- 6、山西街道办公务员待遇怎么样
山西省大同市市直公务员好不好
好。待遇优。山西省大同市新荣区市场监督管理局公务员月薪基本工资3000元每月，工资稳定，有五险一金，周末双休，节***日有福利，***非常好。单位好。
好。工资高。研究生考上大同市规划和自然资源局公务员工每月工资稳定在5500元，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。休班方面。
市直公务员比县直公务员好很多，绝对是性价比最高的公务员群体！第一，工作方式、工作内容不同。县直机关作为基层单位，主要以政策执行为主。
市直单位最终的级别会更高。接触面的区别。市直单位基础的全市，范围远远大于区直单位，因此，你在区里觉得高不可及的一些圈子，在市里可能就司空见惯了。以上就是关于市直公务员和区直公务员哪个好的全部解
发展机会：一般来说，省直公务员的职位相对较多，层级较高，发展空间相对更大。在省级***机关工作，可能有更多的晋升机会和更广阔的职业发展路径。市直公务员则可能更接近实际基层工作，更贴近市民需求，职位稳定性也较高。
公务员这个职业确实很好，但也没有想象中的那样好，有利有弊吧，有好处就有坏处。
山西教育局公务员好吗
元-4300元。山西省教育厅工资待遇由基本工资、绩效工资、特优津贴等构成，其中基本工资3000元，绩效工资在500-800元，特优津贴300-500元，综合每月工资待遇在3800元-4300元。
山西公务员待遇在全国范围内处于中等水平。因为公务员的收入与所在的城市、个人级别有很大关系，不同地区不同单位之间差异很大，比如山西省会城市的公务员待遇一般都比边缘城市好一些，但总体来说，山西公务员待遇还是不错的。
公务员比较有优势的还有很多补贴工资，例如：车补、出勤补助、北方地区还有取暖补助。
山西省直公务员待遇
1、山西省公务员待遇比较低山西省作为中部省份，经济实力一般，当地的财政实力比较弱，所以公务员待遇比较低。而公务员也属于非私营单位就业人员中的一个群体，因此也可以间接反映出山西省公务员待遇比较低。
2、待遇优。山西省大同市新荣区市场监督管理局公务员月薪基本工资3000元每月，工资稳定，有五险一金，周末双休，节***日有***，***非常好。单位好。
3、公务员：乡镇公务员： 山西本科入职的乡镇公务员 工资（3500左右）+乡镇补贴+车补，五险一金扣除完大概就是5万万，副科到手6万左右。非公检法公务员： 上班前一二年6万左右。
4、省直公务员一般都在省会城市工作，单位层级比地市级单位更高。所以，省直公务员享受到的各方面***待遇明显要比市直公务员更多。以山西省为例，同样的级别，省直公务员比市直公务员的***多好几项，收入方面也要高20%以上。
山西人社厅公务员好不好
好。待遇优厚：人社局公务员的薪资水平高，会享受到一系列***待遇。包括医疗保险、养老金、住房补贴等各种***。发展前景好：在人社系统内部，公务员可以通过考试晋升或者调岗来提升自己的职位和薪资水平。
山西人社厅公务员的待遇是不太高的。山西省作为中部省份，经济实力一般，当地的财政实力比较弱，所以公务员待遇比较低。而公务员也属于非私营单位就业人员中的一个群体，因此也可以间接反映出山西省公务员待遇比较低。
人社局上班有着明显的长处。首先，这是一份国家机关的工作，所以说它的稳定性和长期性都有保障。其次，人社局是一个发展中的机构，它的管理层次在不断加强，职责也逐渐透明。未来发展前景不可小觑。
人社局之所以是最好的单位，原因如下：人社局是毕业生都会打交道的单位，负责当地的一些人力***与社会保障工作，促进人才的统筹发展，所以***待遇自然没话说，工作压力也并不大，所以成为了公务员中的“香饽饽”。
人社局是好单位。人社局全名人力***和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。待遇不看岗位，只看身份，公务员优于事业单位优于工勤，具体收入按阳光工资后当地标准核算再算上当地经济[_a***_]津贴补加成。
山西公务员待遇怎么样
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
工龄工资也是退休工资的一部分：每年工龄工资为60元，按月发放，三年一调。奖励工资也是影响退休工资的因素之一：奖励工资每月为300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
津补贴 我们这里 人均2W一年，1600多一个月。年终奖 第十三个月工资，加上一些别的。几千吧。
山西公务员***待遇有哪些公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
山西街道办公务员待遇怎么样
1、***待遇优厚：山西街道***工作人员享有较为优厚的***待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休***、节日***等，这些***能够为工作人员提供一定的生活保障和***待遇，从而提高了工作积极性和满意度。
2、基层机关事业人员也得到了“重点关照”。从职务来看，在职科员每月增加450元，在职办事员每月增加350元。相比之下，在职科级和副科级人员每月仅增加230元，在职副处级干部增幅最小，每月多了140元。