事业单位，人事代理是什么意思？
简单来说事业单位入编就是工作人员列入事业编制；人事代理就是档案等在人才市场，类似于企业的招聘方式。通常相同岗位入编的和人事代理的工资差别不大，但是入编的福利可能会好些。
人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构(指***人事部门所属人才交流服务机构)按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自*** ，而劳动者则享有充分的择业自***和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。
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人事代理，是一种人力***外包形式。在有的招聘中会对待遇方面有所说明 。例如：参照XX区事业单位工作人员待遇，参加企业职工基本养老保险；又如：对人事代理人员的考核、管理及工资***待遇参照XX编制内员工办理，这些具体可以看看公告有无说明。
有合适机会还是要及时抓住的。
我来回答这个问题，目前在我们国家的事业单位事业编制人员 主要包括以下几个部分，一 国家的行政人员 也就是我们常说的 公务员，二是教育体系的 中小学老师 及高等院校的 高校教师，三四 医疗体系的 医护人员，是 其他 公益性组织的 相关人员。当然 需要指出的 一点的是 国家目前正在进行改革，要逐步减少 高等院校教师 及医疗体系人员的 事业编制名额，也就是说 国家会逐渐放开 高校教师及医疗服务人员的 事业 编制。
现在回到 作者的问题上来，所谓的人事代理 指的是 在事业单位中 不具有 事业编制的人员，这部分人的人事档案关系 在当地的人才市场，并不 储存在 该事业单位内部，另外 重要的差别是 人事代理人员 不能享受 事业单位 事业编制人员的各项***。
希望我的回答能够帮到你。
人事代理制度教师能晋级么？
人事代理人员可以评职称的。目前我们国家不少地方为解决工作岗位缺编问题，在公开招考公务员和教师之外，公开招考了部分人事代理人员。这些人员是由地方***组织招考的，目的是解决某些岗位缺编缺员问题，为调动这部分人的工作积极性，他们是可以参加职称评审的。
一般很难。
人事代理教师往往因为没有通过教师资格考试或者没有相应的学位证书，无法满足职称评定的基本条件。因此，人事代理教师在评职称方面会遇到一定的困难。但是，如果他们具备了相应的教学经验和教学成果，并且在学校得到了认可和推荐，也可以通过特殊渠道申请职称。不过，这种情况需要根据个人的情况来具体考虑。
医院人事代理能当副院长吗？
不可以。
因为人事代理是医院中的一种职务代理，与实际管理职务无关。
副院长需要具备丰富的医院管理经验和专业知识，而人事代理只是临时代理该职务，缺乏必要的管理能力和资质。
因此，人事代理不具备成为副院长的资格和能力。
没有明确的答案。
因为一般情况下，医院副院长是需要经过医院领导层及相关部门的审批和考核的，而人事代理只是一种暂时性的人员聘用方式，并不能自动晋升到副院长职位。
但如果这位人事代理具备相关的资历和经验，并经过医院的评估认可，理论上是有可能成为副院长的。
需要注意的是，这个问题的答案可能因不同的医院和具体情况而异。