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公务员报名比例多少可以保留职位
看面试比例，如果面试比例是3比1 ，那就是不低于3比1就行，9个人。如果是5比1，那就15个人。
一般情况下，岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘***。
该职位有效。公务员考试的开考比例是1：3，已经有三个人成功报名，说明已经有3个人缴费了，所以笔试的时候有即使有一个人缺考，该职位还是有效的。
一般公务员岗位只有一个人报名，是没有达到公务员的开考比例人数的，一般会取消职位的报考，会进行相应职位的调剂。
公务员考试要满足最低开考比例才会保留这个职位的招考***，一般省考要求至少要三个人报名，国考要求至少要五个人报名，否则的话该职位就会被取消。
公务员缴费与录用比例是多少?
1、各招考职位的报名缴费人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名缴费人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。
2、一般情况下，公务员考试的录取比例在20：1左右，但也有一些热门岗位的录取比例可能达到100：1甚至更高。
3、国考总体录取比例为100：1，省考录取比例为20：1。根据查询公务员考试网得知，公务员录取比例不同部门不同地方不一样，如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例为20：1。
4、023年国家公务员考试的录取比例达到54：1，报名系统中有265万人报名申请，比去年增长了近40万人，越来越卷的就业形势，是当下教育的最直观表现，太不容易了，就业难，稳定的职业更难。
5、国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。公务员的竞争是非常激烈的。
6、不同岗位比率不一样，所以需要分情况讨论。根据华图教育公务员考试网了解到，国考的录取比例为100：1，省考的录取比例一般为20：1，个别热门岗位比例可能达到1000：1。比例主要与所报考岗位相关。
公务员岗位比例
1、一般情况下，该比例一般为10%~20%。公务员职级职数比例是指公务员在一个单位或者机构中，不同职级人数之间的比例关系。具体来说，每个职级所占总人数的比例就是职级职数比例。
2、0。公务员竞争比例1：60比较合理，国考职位竞争是1：60比较合适，根据2022年国考报名数据来看，国家公务员考试招聘12万人，最终通过报名审核的人数是212万人，平均竞争比例是68：1。
3、根据查询公务员考试网得知，公务员录取比例不同部门不同地方不一样，如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。
公务员考试如果报考人数不足3比1职位的已经报考的人怎么办?
个别职位招考数较多，而报考者不足1：3比例的，按1：3等比例减少招考人数，已经报考的人可以继续参加该职位的考试。按照自愿的原则，已经报考的人员也可以调剂到其他公务员职位。
取消招聘。公务员报名人数达到三比一的要求时，这个岗位只能取消当年的招聘。而报名了这个岗位的考生，需要重新再选择报考的岗位。
报名及网上缴费后达不到1：3竞争比例的，考生正常参加笔试，不组织职位***的核减工作。资格复审后达不到1：3竞争比例的，通过全省公开调剂补充人选。
公务员考试笔试人数达不到3：1开考比例的职位将相应减少录用人数或取消开考。取消开考职位报名人员可改报其他职位或放弃报名，放弃报名的考生缴费成功给予退费。
所以不用担心报名人数没人三人怎么办，即使你报考的岗位只有你一个人，笔试同样正常开考。从面试阶段可以了解，达到笔试合格分数线的人数与***录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。
公务员考试报考比例
1、国家公务员考试报名比例主要分为3：1和5：1两种。少数特殊职位也有其他报名比例的。如果达不到开考比例，就会取消招考，报考人员重新选择职位。
2、国家公务员考试报名比例主要分为3：1和5：1两种。少数特殊职位也有其他报名比例的。
3、根据查询国家公务员考试网显示，***录取人数与报名人数比例要达到1：3才允许开考，招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。
4、根据招考公告，[_a***_]缴费人数与招录名额之比达到5：1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由各地根据报名情况相应缩减或取消该岗位录用***。