小县城公务员一个月三四千，为什么还有那么多人挤破头去考？
要看小县城工薪情况而定，小县城就业范围窄，普遍薪酬低，非国营企业员工难达到三四千，成就感归属感不强，工作不稳定，即使是企业员工比公务员高资高点，其发展前景丶取得的社会***等方面无法与公务员相比。
更别说小县城了，出门买个菜，卖菜的说拿走吧，不要钱，或者去饭店吃个饭，饭店的人说走吧走吧，客气啥不要钱，又或者是吃个饭遇到你不是很认识的人，人家点头哈腰的过来和你问个好，顺便把账结了。逢年过节，你手下的，或者是你不认识的，红包一个一个的给你塞，油粮米面一包包往你家送。去这个商场，不用花钱，因为有单位送的购物卡，想买房子？简单，干部政策优惠什么的，直接给你省一大笔钱。想请***出去玩？去吧去吧，带薪让你出去玩。什么？当一个岗位的领导不够？没事，我在另个岗位再给你挂个领导的名头。有人竟然还敢动手打我亲戚？我直接给你卡卡文件，量刑时间最长，原本正常关个四五天，我直接关你一个月，你有脾气？
别问我为啥知道，***真事竟发生在我身边！
我就是那个一个月三四千的。
一个东西既然大家都很追逐，要么它是传销，要么它就真的有过人之处。
看事物不能只看表面，要深入了解才行。
首先小县城公务员收入确实不高，月到手三四千是很正常的。但是一年综合下来还是有个七八千的。
同等收入下对比企业上班来看，公务员肯定要幸福多了。毕竟在编公务员只要不犯大的错误，基本还是很稳定的。不像企业有业绩压力、年龄限制，大多数职场中人到了35以上可能都会有一种危机感，而公务员就没有这些担忧。
然后再来说下公务员的工作情况。公务员工作状态基本上分为两种。一是主干线实权部门的人，这些单位的人工作强度高、加班时间长，但是因为处于重要部门所以提拔的机会更大，所以很多人也心甘情愿辛苦一下。二是一些冷门小单位，这些单位工作较为简单，虽然提拔机会较小，但是工作比较轻松，基本上不用加班。
还有的一些就属于只可意会的有点了。比如说考上公务员了找对象更容易、“社会地位”有所提升、成为父母的骄傲、家里孩子上学或者需要办事等更方便了。
1.别光看公务员的工资三四千，看看其他配套福利，我一朋友，事业单位临时工，实际到手月工资2000左右，但是光住房公积金1000+每月，不需要自缴，你想想还有多少隐性***呢。
2.公务员有保障，除了医社保的优势外，办事的时候总是能找到同事或朋友帮助的，特别没有情商的除外。
3.公务员依托***背景的公信力自然自己的公信力也提高了，各种贷款的额度，方便程度都不要一一诉说了。
4.公务员可以熬，不犯法，小错误基本很难被开除，很难被降级，有能力还是很容易向上走的。
这个问题应该综合去考虑，第一，全国大部分县城中小型企业多，大型企业少，工资也不高。第二，很多县城企业***保障比较少，有的公司最近几年才开始普及五险，有的小公司五险都没有。第三，跟个人的职业规划有关系，也跟自己的专业有关系。最近几年就业压力越来越大，有些很偏的专业在县城很难找到对口的工作，加上疫情因素的原因，让很多人看到公务员旱涝保收的好处。第四，父母，周围亲戚的思想还是以前的官本位思想，觉得当官比其他的职业都好，都会劝自己的子女去考公务员。
综上所述，越来越多的人去考公务员，侧面反映了这几年大学生就业压力大以及其他社会问题。