秦淮公务员待遇-秦淮区公务员待遇

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1、江苏省公务员的薪资待遇相对较高，一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。其中，基本工资和岗位工资是固定的，绩效工资则根据工作表现和考核结果进行调整。

2、江苏省直江苏省直机关，以一级主任科员来说，每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右，年***未休***补贴1万多，第13个月工资1万多，全年到手18万，每个月住房公积金大概在3千多，一年全包22万元左右。

3、江苏公务员工资还是比较高的，基本上能达到一个月五位数，年薪是在六位数。工作地点位于苏州市，苏州市作为苏南地区，新一线城市，当地的经济实力非常强，财政收入也非常高，一年的财政收入和山西省差不多。

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4、公务员的薪资水平按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：（一）平均月收入在7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

5、江苏省直单位待遇，***主任科员是大部分公务员很容易就能到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。每月实发到手大概在9千左右。

1、正科职，正科级，主任科员这些的区别：（1）正科职：为县级***部门正职：即：XX局局长；（2）正科级：是指享受正职待遇，但不一定是老大，也可能是副职；（3）主任科员：级别为正科级，未在领导岗位，享受正科级待遇。

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2、四级主办是行政执法类公务员的职级之一，四级主任科员是综合管理类公务员的职级之一四级主任科员属于综合管理类非领导职务序列主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长乡长镇长等领导职务的正科级领导职务2。

3、办公室主任一般是正科级别。但是办公室主任的级别因地而异，不同的地区和单位其级别也不同。如果是直辖市的话是正局级，如果是副省级城市是副厅局级，如果是地市的话是正处级，如果是县级市那么是正科级。

4、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十***至九级；（十一）科员：十四级至九级；（十二）办事员：十五级至十级。

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5、以“局”为例国家总局一般是正部级。国家局一般是副部级。部委直属局一般是局级。地级市直属局一般是处级。县级市直属局一般是科级。一个人被称为“局长”，他可能是从正部到[_a***_]的任何一个级别。

1、南京市十三个区的工资待遇，属江北新区、江宁区、溧水区高，能排前三，一年全包也在20万以上。下面的调研对象，是我带过的一个南京面试学员xxx，目前在南京市江宁区***工作。

2、南京建邺区双闸街道公务员属于基层人员，基层人员待遇很好，每月到手工资8500左右，每个月公积金4000左右，餐补600，全年到手16万左右，还有各种补贴。

3、该地区北新区税务局待遇好。在税务局工作，不仅享受国家和地方***规定的各项福利待遇，如五险一金、带薪年***等，还有可能享受到额外的***待遇。

4、南京十三区工资***：一档：江北江宁溧水（23 ~ 26左右）。比如江宁区***某岗位，月薪8000，公积金4000，餐补600，第13个月工资12000，年终考核奖85000，合计26万左右。

5、好。南京市栖霞区迈皋桥街道办事处的公务员工资待遇位5到6千元，有五险一金，缴纳社保，有餐补。

6、南京市直科员，月工资9000左右，公积金3000+，全年到手18万+，四级主任科员到手20万左右。玄武区科员：每月9000左右，公积金4000+，年终奖5万左右，13薪加工会***，全包20左右。苏州公务员界的珠穆朗玛峰。

1、挺好。南京建邺区双闸街道公务员属于基层人员，基层人员待遇很好，每月到手工资8500左右，每个月公积金4000左右，餐补600，全年到手16万左右，还有各种补贴。

2、该地区北新区税务局待遇好。在税务局工作，不仅享受国家和地方***规定的各项***待遇，如五险一金、带薪年***等，还有可能享受到额外的***待遇。

3、好。工资方面。南京临空经济示范区的工资在4000元到5000元之间，因此此区的待遇是好的。***方面。南京临空经济示范区在过节日时还会有***和奖励，所以此区的待遇好。

1、好。工资方面，秦淮区街道办的公务员薪资都是很高的，每个公务员的职责不同薪资也是不同的，年薪收入在4万5到8万之间，所以秦淮区街道办的公务员工作工资很高。

2、五险一金。根据查询劳动合同法，南京市秦淮区市场监督管理局待遇：南京市秦淮区市场监督管理局规定实行试用期，办理聘用参保手续。年收入8万元左右（含五险一金）。

3、工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。时间保障。

4、还不错。薪酬待遇：普通勤务辅警、交通勤务辅警年收入5万元左右（以上均含单位和个人缴纳的“五险一金”、加班费、***等）。公安机关待遇略高于同级其他***部门的待遇，公安局里的团委、政治部前途好，提拨也快。

1、公务员的年终奖并不是全国统一的，不同地区不同行业不同岗位，年终奖的金额也会有所不同。

2、年底考核奖85000，合计26万左右。南京市直科员，月工资9000左右，公积金3000+，全年到手18万+，四级主任科员到手20万左右。玄武区科员：每月9000左右，公积金4000+，年终奖5万左右，13薪加工会***，全包20左右。

3、可能拿3-5万年终奖是一个比较笼统的说法，指的就是一年到头来，基本工资以外的一些奖金、收入。公务员法明确规定了公务员可以享受年终奖金，而且年终奖也不止一项。