考公务员面试怎么考？
公务员考试有国考和省考，形式有结构化，半结构化，无领导等。国考基本上部门之间考试内容和形式不一样，有的部门自己出题，有的部门直接参加统考。有的是听题有的是看题，就拿税务局来说，是一天一套题，3题，结构化小组面试，每人每题只有2分钟（2019年补录的时候是3分钟）的回答时间，点评也是2分钟。这就非常考验学生的整体水平。而省考来讲，因为是不同省份自行组织的，考试形式都有不同。
一、外在仪表。主要看学生的着装是否规范，学生的行为举止是否自然大方。
二、分析能力。对于题目是否能够理解到位，剖析深刻，全面又有重点的突出。
三、抗压能力。考公面试场合一般而言都比较严肃，很多应届生或者比较少有面试经验的人，基本都是懵懵进去，脑袋一片空白，水平发挥都没有自己平常的一半水平。
如何准备呢？才能让你在众多人当中脱颖而出？
二、平常多关注时事新闻，比如学习强国，人民网，新华网，环球网等，天下事起码知道一点，有时候答题可以成为素材。
三、没有章法的时候可以参加培训班，或者去蹭课，现在很多培训机构都有线上线下的公开课，如果你多参加一些，其实对复习非常有帮助。
最后，敲黑板强调一下，如果你不善言辞，当你准备笔试的时候，就要开始为面试做准备了。
公务员面试主要有三种形式，分别是结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。一般都是***用结构化面试，国考回答6道题，省考4道题。极少数省份的省考***用无领导小组面试。
考察的内容有：自我认知、仪容仪表、综合分析能力、组织管理能力、应急处理能力、逻辑思辨能力、语言表达能力等，由内而外、由表及里考察考生综合能力、三观取向。
心态方面：许多考生备考阶段也做得非常好，但是进入考场之后马上大脑一片空白，导致没听清考官的提问，毫无思路，表达结结巴巴，最后得分很低。所以，进入了面试，大家的认知可能差别不大，拉开差距的是心态，千万不能紧张。
关于规划***处理的能力:比如组织会议、调查、接待等等；考生对突发***的处理能力: 比如有些事情是在工作过程突然发生的，完全没有预兆，但公务员也要恰如其分地处理好；工作关系处理能力:在规划事情、处理突发***的过程不可避免地要和领导、同事以及群众如何打交道的能力；考察考生对***的认知和对职业的认知:对社会现象、***政策有一定了解并认同国家工作。能上岸非常厉害了所以建议报个网课过培训机构具体准备和练习。
我是去年上岸的，今天就借这个机会分享一些自己的面试经验吧
首先结构化面试会更加注重考生的综合实力，笔试成绩出来之后，面试已经很近了，考生就要提前准备，打好提前量，未雨绸缪，提前准备，手里有粮，心里不慌，同等效率的情况下，准备的时间越长，自然实力提升越多
当然在熟悉所考的考情后，还要设计好自己的答题思路，但是这个可不是你说的背模板就行了的，而是要有自己的思路框架，我其实最初也以为面试只需要背几个高分模板就可以了，直到后来跟着原聪面试课学习之后，我就知道了面试要是想高分上岸，其实还是有自己的答题思路的，还记得当时跟着原妈学习的时候发现很多面试答题思路她都讲得清清楚楚的，而且自己跟着看之后还能学到公务员的答题方式，当时我一边课程之后就轻松搞定了所有面试答题框架，最后自己分析问题的时候也是轻轻松松的
3、化繁为简，举一反三
结构化的面试题目是无穷无尽的，闷头蛮干的做是永远做不完的，而且面试时遇到原题的可能性也很小，所以还是需要对所学所练的内容举一反三，触类旁通，掌握把陌生变成熟悉的能力，掌握化繁为简的能力，所以怎样才能化繁为简呢?空谈误国，实干兴邦，喊破嗓子不如甩开膀子，纸上来的终觉浅，需知此事要恭行。所以需要付诸行动，保证一定数量的情况下实现质的提升，终能取得最终面试的胜利。
最后，该说的我都说了，祝你考试顺利吧
很高兴回答您这个问题。
第一，公务员面试的形式是多样的，所以应该按照考试的具体要求准备。公务员考试分国考和省考，在国考和省考的面试过程中，面试试题的给付方式和具体形式都会有差异。所以，对公务员面试的认识，除了认识到应该去说话、回答外，还要知道考试的题型。包括看题答题、听题答题、看***答题、大家讨论答题，等等。
第二公务员面试学习是长期的，应该与笔试有机的结合起来。在参加公务员笔试考试的过程中，其实就应该想到未来可能参加面试。最常见的、最实用的方法，就是以朗读的办法来学习的知识。其实这一点很重要。无论是笔试还是面试，都是以知识点来支撑的，也是以道理来支撑的。那么，笔试时的朗读完全有利于面试的表达，同时也会强笔试化知识点的学习。
第三，放松心态。以学习的心态去参与考试往往会事半功倍。公务员的面试其结果有时候真的就是半由天意半由人。因为除了你自己把握的能力水平以外，还有很多你无法把的因素，也影响着面试的成绩。所以重在参与、重在学习、重在提高的意识很重要。
第四水滴石穿，功到自然成。下功夫长能力，考试都不是问题。俗语说得好，水大没有泡不倒的墙。而且只有熟才能生巧，只有巧才能更好。只要多下功夫练习表达、多下功夫熟悉面试题型、多下功夫研究如何使自己的面试回答符合自己的思维特点、语言特色，那么一定会能够不断取得新的成效。而且对改变人生观、提升人的综合素质非常有意义。
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公务员面试的形式主要有三种：结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。一般***用结构化面试，国考回答6道题；极少数省份的省考***用无领导小组面试。
考察的内容有：自我认知、仪容仪表、综合分析能力、组织管理能力、应急处理能力、逻辑思辨能力、语言表达能力等，由内而外、由表及里考察考生综合能力、三观取向。
心态方面：许多考生备考阶段也做得非常好，但是进入考场之后马上大脑一片空白，导致没听清考官的提问，毫无思路，表达结结巴巴，最后得分很低。所以，进入了面试，大家的认知可能差别不大，拉开差距的是心态，千万不能紧张。
具体来解释一下
规划***处理的能力:比如组织会议、调查、接待等等。
考生对突发***的处理能力: 比如有些事情是在工作过程突然发生的，完全没有预兆，但公务员也要恰如其分地处理好。
工作关系处理能力:在规划事情、处理突发***的过程不可避免地要和领导、同事以及群众如何打交道的能力。
考察考生对***的认知和对职业的认知:对社会现象、***政策有一定了解并认同国家工作。
能上岸非常厉害了所以建议报个网课过培训机构具体准备和练习。