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扬州市乡镇公务员待遇
好。工作环境好。扬州八里镇公务员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。扬州八里镇公务工资在8000元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
月工资7000元到9000元。根据查询boss直聘显示：扬州经开区公务员工资待遇平均月工资7000元到9000元，工作强度不大，岗位稳定，***多。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
扬州月工资5000左右，嘉兴月工资7000左右。扬州公务员每月5000元左右，双边公积金每月4000元左右，再加上其他一些补助，全年18W左右；嘉兴市公务员每月7000左右，公积金3500左右，年终奖5万左右，全年20万左右。
扬州和嘉兴两地公务员工资对比
嘉兴市某县级市市直机关公务员，毕业于一本大学，工龄3年，每个月到手工资为为6000左右，每个月双边公积金一共3500；每年的年终奖大概4-5万，其他各类季度奖专项一共3万，一年全包收入大概19万左右。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
总体来说南京市直单位不如区直，个别经济不好的区除外，各区之间的差别也比较大。
江苏扬州市公务员试用期工资和转正工资差多少?
1、公务员转正前后工资差在正职工资的百分之二十到百分之三十，公务员试用期的工资是定级时工资的百分之七十到百分之八十左右。公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。
2、试用期的工资一般是转正后工资的百分之七十到百分之八十左右。据了解，试用期公务员的工资是统一的，试用期是按入职的月份算年终奖的。在试用期期间，公积金也是会缴纳的。
3、一般转正后会比试用期高百分之二十左右。《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、工资收入试用期公务员只是未定级，与转正公务员没有太大区别，工资收入方面少的主要就是这部分的，一般每月也就少几百块。年终考核奖试用期和转正后在年终考核奖这一块差别还是很大的。
5、公务员试用期定级与不定级的工资待遇也会有所差距，所以，工资方面也会有所不同。定级的工资会相对较高一些，而未定级的则工资相对较低。
扬州八里镇公务员待遇
1、每月2000到3000元。扬州开发区管委会八里镇卫生院工资每月2000到3000元。我国医生的收入主要由工资和奖金构成，工资基于事业编制，与工龄、学历有关。
2、聘用。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。选聘人员由所属镇（街道）统一分配、办理聘用手续、签订聘用合同，工资***待遇按照相关镇（街道）村（社区）工作者薪酬体系标准执行。
3、工资薪资待遇高。5000-8500元，缴纳五险一金。八小时工作制，不加班，节***日休息。提供免费食宿，奖金优厚等。
4、不累，不过星期六上班。潍柴现在实习期本科生4000，潍柴动力近些年[_a***_]很快。目前在潍坊和潍柴一起做项目，第二年定岗，如果有工作经验的是在招聘的时候会确定，很好，潍柴这公司。
5、五）属烈士遗属、优抚对象、移交***安置的军队离退休和离职人员、转业复员军人、孤老、残疾人的，须提供相关证明；（六）家庭资产情况及其证明材料；（七）《诚信承诺书》。
6、不属于的 扬州分 三区三市一县。广陵区是中心城区，还有维扬区和邗江区。开发区不属于行政单位，为市直属（行政上划分在邗江区）。三市：江都市、高邮市、仪征市；一县：宝应县。
扬州市公务员工资待遇标准
月工资7000元到9000元。根据查询boss直聘显示：扬州经开区公务员工资待遇平均月工资7000元到9000元，工作强度不大，岗位稳定，***多。
扬州月工资5000左右，嘉兴月工资7000左右。扬州公务员每月5000元左右，双边公积金每月4000元左右，再加上其他一些补助，全年18W左右；嘉兴市公务员每月7000左右，公积金3500左右，年终奖5万左右，全年20万左右。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
好。工作环境好。扬州八里镇公务员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。扬州八里镇公务工资在8000元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。