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公务员产***多少天?
法律分析：九十八天。根据规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；生育时遇有难产的，增加30天产***；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产***。
法律分析：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
法律主观：公务员产***参照《女职工劳动保护特别规定》，一般为98天。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
【法律依据】：《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。
天。根据查询华律网信息显示，截止2023年10月3日，公务员产***为90天。国家公务员，是指在各级***机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
国税怀孕暂缓录用什么时候体检
1、怀孕暂缓录用至少需要10个月。如果是公司的事业编制或合同工作人员，则需要等到产后至少一个月进行体检，体检合格后再做考察，考察合格才可以进行录用。
2、最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
3、女性报考人员因怀孕不能参加体检的，招录单位应暂不进行体检，并暂缓办理录用。待其孕期结束可以参加体检时组织体检，体检不合格，不予录用；体检合格，按照有关程序进行公示、审批等。
4、海南省公务员因怀孕不能参加体检怎么办？如果报考人因怀孕不能参加体检的，报考的单位暂时不安排体检项目，并且办理暂缓录用。等到女性报考者孕期结束才组织体检，如果体检不合格得到不予录用；体检合格自动进入下一流程。
5、体检合格再入职。孕妇考事业编需要进行体检，孕期会因为身体处于异常状态而导致体检不合格，或因为体检对孕妇有负面影响而导致放弃体检。考生在报考事业编制需注意取消考试聘用资格的情形，若孕妇符合情形之一则会被取消录用。
公务员体检标准特殊标准
公务员录用体检特殊标准如下：单侧裸眼视力低于8，不合格 。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理等职位，单侧矫正视力低于0不合格。色盲不合格。色弱法医物证检验及鉴定职位不合格。
纹身，不合格。肢体功能障碍，不合格。单侧耳语听力低于5米，不合格。嗅觉迟钝，不合格。乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
第二条：色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
按照公务员录用体检特殊标准（试行）的规定，视力标准为单侧裸眼视力低于8（小数视力0.6），不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。
公务员考试体检标准项目如下：对于检查出传染性疾病的人，比如淋病、尖锐湿疣等等，则无法通过公务员体检。双眼的视力在经过了矫正之后低于8，或者是存在很明显的，视功能损害病症，在体检上会被认为不合格。