1. 浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少?
  2. 公务员房补是五年一次吗?
  3. 机关幼儿园报名需要什么条件吗?

浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少

浙江公务员工待遇属于全国头部群体,比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部,梯队之间也有不小的差距。

第一梯队:杭州宁波等周边地带

公务员年入平均22万+。有一定职务工龄的,30万+比比皆是。这两个地区因为经济水平高、财政实力好,其公务员的工资待遇往往比省直机关高,且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例,这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上

永康市公务员待遇
(图片来源网络,侵删)

第二梯队:嘉兴湖州台州绍兴温州等地

相对于杭州、宁波地区,这几个地市公务员的工资待遇略低,平均在18-20万之间。上到一定级别,比如处级,年入25万+很普遍。工资待遇在全国来看算高,在浙江地区只能算中间层,谈不上太高,也说不上低。乡镇公务员,在这些地区刚入职的科员拿16万+应该不是问题

第三梯队:金华地区

永康市公务员待遇
(图片来源网络,侵删)

义乌、东阳、永康等地区,公务员年收入在金华地区应该说是最高的,平均二十万上下。其他诸如武义等县市又要差一点,一般在十五万上下,在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平。

第四梯队:衢州、丽水地区

经济水平在浙江排名倒数,相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下,科级十四五万,处级十八到二十万。乡镇因为有乡镇工作补贴,同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下,但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。

永康市公务员待遇
(图片来源网络,侵删)

公务员房补是五年一次吗?

据了解现在公务员没有住房补贴了,只有住房公积金

“内退职工内退后的住房公积金、住房补贴、各项社会保险和企业补充及储蓄性养老保险待遇同在岗职工”为我们足额缴纳各项社会保险和住房公积金,而是把以内退前的工资为基数标准,按企业的单方意愿,改为按职工退养后的生活费为基数缴纳各项社会保险。这样一改,企业为内退职工缴纳的各项社会保险费用就大大减少了,而职工在正式退休后的退休金也将大幅度减少。

机关幼儿园报名需要什么条件吗?

1,机关幼儿园分为教办园、集体园、部门园等等,机关在编公职人员如果有适龄子女可以上机关幼儿园,在该区域的适龄儿童也可以入学

2,机关幼儿园

的师资相对于普通的幼儿园较好,且有很多方面上的优势。它由***直接负责财政支出,是公立幼儿园。

如果需要去机关幼儿园还需要准备报名材料,有幼儿出生证、户口本、监护人身份证、儿童预防接种证和早教指导记录册,当然,不同地区对于“早教记录册”的要求不同。

1、父母工作证(或人社招考公示)以及单位介绍信,需盖省直单位的公章

2、户口簿(户口在武昌区,需要人户合一)

3、房产证(家长或监护人房产要在武昌区,与户口本两证合一)

4、幼儿出生证

5、监护人***(正反面复印)

6、幼儿疫苗接种记录

7、查验报告(到注射疫苗的医院开具)