- 江苏徐州市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
- 苏北地区公务员待遇怎么样？
- 江苏体制内待遇到底有多好？
- 准大一，准备读医学影像和麻醉学，读博后进入三线城市三甲医院可能性多大？就职后收入会有怎样变化？
- 普通公务员一年的总收入大概是多少？
江苏徐州市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
每一层都有楼层，一层的一楼，有它的阶梯，台阶的梯子，才能接着二楼，二层的二楼，一步一个脚印，踩着台阶走的梯子，不断的向上，这就是层次不同，所在的楼层不一样，阶级不同，一楼的梯子二楼的梯子位置不同，也是所在的阶段不同。各得其说
苏北地区公务员待遇怎么样？
我同学苏北某区直单位，工龄14年，四级主任科员，每月到手工资6900元，每月住房公积金3890元，年底奖金加年未休***补贴在3万元左右，十三薪不到3000元，以上是全年所有收入，再无其他任何收入，全年在16万多点。
每年的年底奖金根据区里和单位考核排名会有所不同，大概在2-4万之间。
总体上苏北的公务员待遇在全国来讲属于中等偏上水平，比河南、江西、安徽、河北等中部省份以及东北三省的公务员收入要高，但是相比本省的苏中、苏南地区还有不小差距，也比浙江等东南沿海省份和广州、深圳、省会城市、直辖市等大城市要低。
二，即使能考上，又存在这种把‘待遇’看的很重的人，也未必干好！
三，建议你还是不要去从事那份既辛苦，且待遇低，少节***日，又劳心劳力的工作！
四，很多，很多的人，可能不同意我的观点，但，从内心来说，你或你的父母，未必不梦想着从事这份工作。至于你能不能胜任这份工作，除你的考上等等公平竟争之外，前提是，你要有一颗为人民服务的心，那怕是一点点也好！！！
首先声明，我不是江苏的公务员，我也不知道苏南苏北公务员收入情况，我要说的是不能盲目比较，全国公务员收入中等偏上，与当地社会收入成正比，各地公务员的收入差距客观存在，但各地公务员的能力、水平、工作效率、工作量等差距也客观存在，东部地区一个警组的办案量远超内陆地区的一个派出所。抗疫情况大家更是清楚，上海广州疫情风险（外防）更大，工作量更大，但它们比起一些内陆地区工作做得好做得细，付出更多，不能光看年终奖（公务员工资标准全国一样）多少。个人看法，别乱喷
坐标城市：苏北某市区（三类地区），工龄：35年，职级：一级主任科员，再有5年退休，月打卡工资：1.2万元；月双边公积金：0.48万元；十三薪：1万元；年终奖：6.2万元；全年节日福利：0.18万元。合计年薪：27.5万元（含公积金）。不知这个待遇在江苏处于什么水准？
苏北某县，每个月工资4200元，车补还有交通补贴是650元，岗位津贴是300元，公积金双边是1700元，因为是街道的，所以没有乡镇补贴。之前每年还有秸秆禁烧的补贴6000元（这个是真的累，很多公务员表示不拿这个钱也行，特别是有的地区是全年禁烧，动不动就下去转悠，油费不管的那种，忙的时候一周无休，天天到晚上九十点，还没有加班费），年终奖2万左右，出差补贴和其他补贴一年下来还有7000左右，这就是全年的收入了，不算公积金的话一年下来是9万多的水平。
江苏体制内待遇到底有多好？
行政编制，工资只有2800一个月，不骗人。这个可以去查的，没有大家想的那么好。
公积金一个月2600，双边打卡一共5200块。
绩效按季度来，一个季度大概在12000，每个季度会有变化差别不大。
工会***，过生日会有蛋糕劵300块，过年会发购物卡2000，可以自己去超市买东西。
车补500一年。
餐补1200一个月，加班费一年的话大概有24000左右，白加黑来的。
住房补贴，[_a***_]，高温补贴加起来大概4万左右。
年终奖不确定，有的时候有，有时候没有5到10这个数字左右。
江苏体制内人员工资在全国算比较高的，尤其是跟同为长三角的江淮大地比。我一亲戚跟我比，无论工龄，还是任职年限，都比我少不少，但工资却比我每月多好几千，而且他还不是在苏南，在苏北的淮安。
全国公务员薪资排行榜中最高的不是房价极高的上海和北京，而是深圳和江苏。
深圳公务员工资高是因为深圳试点了聘任制公务员，也就是每过几年和在企业里上班那样要续签合同，而工资和当地的收入水平挂钩。深圳的平均工资本来就是全国最高的之一，公务员收入与社会平均工资水平挂钩才使得深圳公务员工资傲世全国。不过，聘任制公务员试点多年却没在全国推广，连经济发达城市也没有推广。
去除深圳独一无二的聘任制公务员制度不谈，全国待遇最好的就是江苏省的公务员了，尤其是苏南地区，苏州、无锡、常州以及省会城市南京的公务员收入都很高，比上海同等级别的公务员高出30%。
由于不同岗位、不同级别的公务员收入相差不小，无法逐一讲清楚。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。
江苏公务员每月工资和上海相差不大，最大的差别在年终绩效考核奖金上，苏南的年终绩效奖金能够达到平均8万元的水平，这一笔钱就把苏南地区和北京、上海的差距给拉大了。
至于苏北地区，体制内待遇虽然没有苏南高，但苏北房价也比苏南低不少，相应的收入待遇也是相当不错了。和房价类似水平的其他省份省会及大城市比，苏北公务员收入遥遥领先。
江苏作为经济大省，且虽然有苏南苏北经济差别之分，但省内差距仍然要比广东这样的经济第一大省小多了。这也就使得江苏公务员整体待遇非常不错。而北京、上海由于地位特殊，收入上不敢加的多，导致还没有江苏待遇好。因此，如果你不是北京或是上海人，考到江苏去做公务员还是很好的。平均房价只有上海的一半，工资比上海公务员高不少，幸福感爆棚。
以上答复希望对你有用，欢迎关注点赞@海上招财喵您的支持是对原创最好的鼓励！
体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省，体制内的薪资待遇自然不遑多让。
江苏省由于南北区域经济发展不均衡（近几年苏北地区因高铁建设，经济差距略有缩小），整体上体制内待遇苏南地区最高（镇江除外），其次苏中地区，最后苏北地区，呈梯次分布。
以科员为例，下面谈一谈江苏省体制内的待遇。
苏州市体制内待遇最高，苏州工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右，工业园区30万以上，事业单位员工整体收入在20万左右。
南京市体制内待遇处于第二位，属于后来居上，前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛，体制内待遇也水涨船高。南京地区公务员整体收入在20~25万左右，江北新区25万以上，事业单位员工整体收入在15万左右。
无锡市体制内待遇与南京市大体相当，部分区域略低。
常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。
镇江市由于债务原因，经济发展缓慢，体制内待遇甚至比不上苏中地区。
南通市体制内待遇最好，近几年城市发展日新月异，加快融入大上海都市圈，已经接近苏南地区体制内待遇水平，公务员整体收入接近20万，事业单位员工整体收入在12-15万之间。
舍友老G，苏E地区某乡镇90后正股级领导职务、四级主任科员职级，一年合计收入35万＋。
我的一位大学舍友现就职于江苏的乡镇，因为宿舍六个人几乎全在体制内，分别在不同的城市和系统，相互之间经常讨论各自的待遇，彼此都很了解。
全国的公务员收入差距非常大，高的很高，穷的是真穷，但基本公认的最高段位是在深圳和苏南。
详细说一下我舍友的收入：
每月打卡工资：苏州的工资比较特殊，越是基层工资越高，乡镇＞区县＞市直，乡镇是有一块额外的乡镇补贴的，虽是所谓的正股级领导，其实还是个科员，打卡工资7000+。
公积金：苏州的公积金计算比较特殊，12%+12%+15%，那15%是房补，也是直接打到公积金账户里面。我舍友每月公积金5000+。
年底十三薪：年底考核称职以上可额外拿到一个月工资，以未扣养老、医疗、公积金之前的应发工资为准，接近10000。
未休***补贴：乡镇的工作还是比较忙的，年***一般都没有办法休，舍友参加工作才六年多，年***只有五天，一天能补贴1200左右，五天年***给6000。
准大一，准备读医学影像和***学，读博后进入三线城市三甲医院可能性多大？就职后收入会有怎样变化？
本人***毕业，老公影像科毕业。我建议学***，硕士出来，市三甲可以进，博士毕业，省三甲可以，除非特别牛的省三甲，必须985.211博士毕业。***科可以认识医院很多人，特别外科，以后自己家属看病手术啥的特别方便。影像科医生太局限了，我们医院很多人认识我老公还是通过我认识的😁
准大一是啥意思，就是现在在填志愿呗？你的信心很足啊，考研再上博。 我是在江苏，听说毕业好就业，就报了徐州医学院***系，现在改成医科大了。再过个十年八年不好说，现在这个情况就是像朋友说的，找工作好找，但是待遇不好谈，钱少活多风险大。我能了解的可能很片面，盲人摸象嘛，研究生的话去上海这种区中心医院好进的。博士的话去那种瑞金华山肯定也是没问题的。有的三甲甚至本科就能留，实习和规培都在那个医院，能留下来的可能性很大。但是为啥要学医啊？你其他行业的博士毕业，收入能有多少，你知道现在三甲***医生收入有多少？现在基本都是纯阳光收入，一个月的话主治也就两三万，你在其他行业呢？不要说其他行业，其他科室呢？就止这么点钱？你知道风险有多大，背黑锅的科室是啥知道不？猝死率最高的医生是啥科室的知道不？还学***，还学医，学医救不了国家，也不能让你发财致富。那天坐出租车，司机说他家儿子，硕士研究生毕业，在百度做项目，一个月税前四万，项目做好了还有提成，住的张江高科还是哪里的人才公寓，你知道你去医院能住哪里不？你要是有好的***去学整形也不错，但是再过个十年八年，一切都不好说。
医学读到博士还怕找不到好医院？更别提影像和***了。不需要博士，硕士毕业，市级三甲随便进。如果你是第一学历985.211医学院校，进附属医院和省级医院轻轻松松。如***士毕业，国家级医院都可以冲一冲。
普通公务员一年的总收入大概是多少？
苏北某地级市市直机关的普通公务员，一年收入全包下来差不多17个W吧，包括工资收入、年终考核奖、应休未休***补贴、第十三个月工资和工会***。
全国各地经济发展水平不均衡，公务员工资待遇也千差万别，一年的总收入差别也很大。普通公务员收入较高的地区有珠三角、苏南、浙北等经济发达地区。
以江苏省为例，省内各个地级市南北之间差距较大，像苏州的普通公务员一年总收入大约是徐州的三倍左右。
各个地级市内，市直、县直、乡镇又有不同。苏南公务员收入是，市直＜县直＜乡镇，苏北公务员是，市直＞县直＞乡镇。而每个地级市下各个县（市）之间又有不同。
以我所在的地级市的市直机关为例算一下，我们一个普通的市直机关单位的公务员一年下来总收入有多少（排除掉公检法、国家垂管部门）。以下数字全部取整数。
每月应发工资10500元，扣除五险一金2300元，实发工资8200元，公积金双边2500元。全年工资收入实发数为8200×12=98400元，公积金为2500×12=30000元。
年终考核分为三个等次，每个等次之间相差大概6000元，以第一等次来说，年终奖为30000元。
发工资构成的前两项，即国标部分，发一个月的，大概为2700元。
以年休***10天为例，全年一天未休的，大概发5000元整。
每年严格按照江苏的标准来，全年每人1800元的购物卡，还有500元的蛋糕卡。
以上各项加起来全包的话，为167900，不到17个W，基本上是各个地级市市直机关的最低水平了。
“考上公务员就等于高收入”，社会上很多人就是这样的思想观念。
这里我必须给大家伙更正一下，绝大多数地区公务员工资处于中低水平，49个经济发达的一线、新一线、二线城市，公务员总收入相对是很可观的。
中国城市排名337个，288个城市公务员工资收入不高，接近6/7，而相对高收入的城市，别忘了其房价也是可望而不可及的。
公务员总收入决定因素是当地的经济实力，符合经济基础决定上层建筑这一规律。
导致公务员总收入差异的直接原因是除了基本工资国家统一标准，其他津贴、补贴和奖金，都依据各地区实际情况制定标准。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的总收入分为三部分组成，每月到账工资、月公积金缴存额、年底各种奖金。
全国各地普通公务员月工资一定含有基本工资、岗位性津贴、生活性津贴、车补。
1、基本工资，由职务工资和职级工资构成，这是唯一全国统一的工资标准，普通公务员普遍是2000多。本人一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。
2、津贴，根据2018年国务院规范津贴补贴的通知要求整改后，津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，普通公务员普遍津贴4000多。
3、补贴，各地都发的补贴有乡镇补贴、住房补贴、车补。普通公务员普遍乡镇补贴500，住房补贴600，车补400，总计补贴1500左右。
每月发到手的工资4236元{全额工资（包含五险一金）5824元}，每月交通补助500元、每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（考核一等一个月实发工资、二等0.8个月工资、三等0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位一个月全额工资、省级文明单位1.5个月全额工资、全国文明单位2个月全额工资）。
按照年度绩效考核一等和市级精神文明单位计算，
一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。
在县城的公务员没有交通补贴，收入比乡镇上少几千块钱。
很多人总认为有灰色收入，其实这主要看工作单位和职位了，大部分乡镇公务员都在管区，直接管理村庄，与村民打交道，绝大多数村庄都不富裕（城市周边的村庄除外），就是想捞钱都没地方；另外现在公务员都是年轻大学生，都想干出一番事业，都不愿碰灰色收入，怕惹一身骚，影响前途；再加上，现在纪委查的很严，审计部门经常进行例行审计，巡查组每五年会来一次全面巡查，现在很少愿意惹不必要的风险。
公务员的收入无法说是多少。一是每个地方的工资收入不一样，地区间的基础工资、津贴都不同。二是绩效、奖金及差旅费等也常与每个地方财政收入而有很大差距。三是职级差别更大，从正国级到办事员有十二档差，每档三至五级，差距太大。
所以，此题无解。
一年总收入=（月度工资+津补贴）x12+第十三个月工资+精神文明奖+绩效奖金+未休年休***
大概就是这几块：
1.月度工资里已经包含了车补等规范津补贴内容；
2.工资和津补贴都是核算过的内容，根据地区标准划定的，没什么特别的；
3.第十三个月工资很低，大概三千块吧！
4.精神文明奖最多8000-12000，不过这个奖很难拿，主要看单位和地区！
5.绩效根据地区来，但不是所有单位都有，国家的公务员没有，地方的公务员会有，这个看地区！
6.未休年休***大概几千块，看你的级别和未休***时间，总之不多！
根据地区不同，消费水平不同，总收入在7-8万到20-30万不等！